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Profil

Katja Hilboll

Trainerin/Beraterin
katja.hilboll@innodrei.de+49 157 33726199
# 
Ruhrpottkind
# 
Organisationstalent
# 
ChangeExpertin
Katja Hilboll

Persönliches Statement:

Eine Organisation oder ein Team sind immer mehr als die Summe der Einzelnen. Genauso wirken auch Systeme häufig stärker als der Einzelne und können scheinbar ungeahnte aber vor allem unsichtbare Kräfte entwickeln. Sich diesen Mechanismen im eigenen Team bewusst zu werden und gemeinsam daran zu arbeiten, sich dabei jeden Tag neu auf den Weg zu machen und die eigenen Wahrnehmungen stetig zu hinterfragen, erfordert viel Mut und Energie. Im Ergebnis kann sich arbeiten dann unfassbar leicht, lebendig und energievoll anfühlen. Ein Ziel meiner Arbeit in allen Entwicklungsprozessen mit Menschen & Organisationen.

Meine Vita:

Stationen der Berufspraxis
  • 01/2018-heute:
    Senior Beraterin (freiberuflich)
    Training, Beratung, Coaching
    Change & Transformationsprojekte, Agiles Arbeiten, Coaching von Fach- und Führungskräften, Teamentwicklung
  • 11/2014-heute:
    Flughafen Düsseldorf
    Change- und Projektmanagerin
    Team- und Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung, Agiles Projektmanagement, Großgruppenmoderation
  • 10/2013-10/2014:
    ISM Dortmund
    Dozentin Studiengang „Psychologie & Management“
    Klinische Psychologie, Psychologisches Grundlagenwissen
  • 07/2013-11/2014:
    Hazelnut Consulting
    Personal- und Organisationsentwicklung
    Training und Beratung systemisches Arbeiten, Führung & Persönlichkeit, Suchtprävention
  • 04/2013-06/2013:
    Stadt Wuppertal
    Beraterin
    Projektsteuerung, Teamentwicklung
Fortbildungen und Zertifizierungen
  • 05/2016-05/2017:
    Systemische Organisationsberatung & Coaching (DBVC) Team- und Organisationsentwicklung
    die coachingakademie Düsseldorf
  • 10/2010-12/2012:
    Masterstudium Psychologie & Organisationsentwicklung M.Sc. Psychologie
    Ruhr-Universität Bochum
  • 10/2007-10/2010:
    Bachelorstudium Wirtschaftspsychologie B. Sc. Wirtschaftspsychologie
    Ruhr-Universität Bochum
Lieblingsprojekte
  • Change Begleiter Ausbildung (SWD AG)
    Ausbildung von organisationsinternen Change Begleitern, mit dem Ziel interne Experten für die Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsprozesse zu etablieren.
  • Teamentwicklung im Recruiting
    Was ist uns eigentlich wichtig im Team? Und was treibt uns an? Mit diesen Fragen ging es in einen intensiven Teamentwicklungsprozess, an dessen Ende Aufgaben und auch Bedürfnisse der Teammitglieder konkretisiert waren und konkrete Maßnahmen für die weitere Zusammenarbeit vereinbart wurden.
  • Agile Führung
    Wie führe ich im agilen Umfeld? Welche Werte sind mir dabei eigentlich selbst wichtig? Im Rahmen eines Talentprogramms wurden diese Fragen für junge Nachwuchskräfte thematisiert und persönlich reflektiert. Im Ergebnis entstand ein Austausch über die eigenen Werte aber auch das Lernen von und miteinander.
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