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INNODREI Team beim Tischfußball

Unser INNODREI-Ethos

Was zeichnet uns eigentlich aus? Wenn wir von uns sprechen, kommt oftmals das Bild einer Boutique auf: Maßgeschneidert, individuell und nichts von der Stange sind die Begriffe, die dann fallen. Dazu passt auch unsere Grundhaltung, die sich in unseren Werten manifestiert.

Systemische Haltung

Uns ist stets bewusst, dass Veränderungen in Organisationen nicht einfach nach dem Prinzip "Aktion = Reaktion" ablaufen. Organisationen sind individuelle komplexe soziale Systeme, in denen viele Faktoren miteinander verwoben sind. Mit unserer systemischen Haltung beziehen wir diese Wechselwirkungen und Dynamiken in unsere Arbeit ein.

Werteorientierung

Werte sind ein zentraler Bestandteil sozialer Systeme. Sie verbinden Menschen, können aber auch abgrenzen. In Veränderungsprozessen, die auf Weiterentwicklung und Verbesserung abzielen, sollten Entscheidungen immer auf den eigenen und gemeinsamen Werten basieren. Wir sorgen dafür, dass sowohl persönliche als auch organisationale Werte im Fokus bleiben.

Sinnstiftung

Eine gemeinsame und zukunftsfähige Ausrichtung ist nur möglich, wenn es einen klaren Sinn und Zweck gibt. Wir begleiten Veränderungsprozesse so, dass jeder Beteiligte versteht, warum Veränderungen nötig sind und wohin die Organisation sich entwickeln möchte. Dabei ist eine zielgerichtete Kommunikation entscheidend.

Mutig
Innovativ
Kreativ
begeistert
aktiv
strategisch

Mut und Demut

Mut und Demut stellt in unserer Arbeit ein sehr wichtiges Wertepaar dar. Demut bedeutet für uns Respekt und Wertschätzung gegenüber den Erfolgen der Organisationen zu haben, die wir begleiten dürfen. Mut heißt, dass wir offen Hypothesen ansprechen und Beobachtungen teilen, um neue Handlungen anzustoßen. Dazu gehören auch gezielte Interventionen.

Hart und Herzlich

Wir verstehen es einerseits, sehr partnerschaftlich zu agieren und uns nicht als große Berater „im Besserwisserstil“ zu präsentieren. Erst einmal zuhören, Beobachtungen machen und Hypothesen bilden. Auf der anderen Seite braucht es aber auch die wertschätzende Konfrontation von außen – um Dinge auf den Tisch zu bringen, die sich sonst keiner traut zu äußern.

Begeisterungsfähig und Echt

Unsere Begeisterungsfähigkeit ist ansteckend – sie treibt uns an, Herausforderungen mutig anzugehen und gemeinsam mit Ihnen kreative Lösungen zu entwickeln. Dabei bleiben wir immer echt. Authentizität und Offenheit sind für uns keine leeren Worte, sondern die Basis unserer Arbeit

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