Wir unterstützen People & Culture dabei das Themenfeld Kultur im Management zu positionieren und messbar zu machen. Neben der strategischen Verzahnung setzen wir konkrete Kultur Maßnahmen um, welche das Miteinander in Ihrer Organisation direkt verbessern.
Wir identifizieren die Subkulturen in Ihrer Organisation und vergemeinschaften die systemischen Unterschiede. Ziel ist es Mitarbeiter mehr in die Verantwortung zu nehmen und Basisentscheidungen im Management zu treffen. Durch die Ausbildung von internen Kulturarchitekten schaffen wir Experten, die die Kulturentwicklung kontinuierlich vorantreiben. Denn Kultur ist kein Projekt!
„Die Zusammenarbeit mit Innodrei ist pragmatisch, zielorientiert und immer auf Augenhöhe. Durch klare Strukturen, flexible Impulse und das etablierte Kulturteam ist Kultur bei uns fest im Alltag verankert. Besonders schätzen wir, dass wir befähigt werden, selbst nachhaltig und eigenständig handlungsfähig zu sein.“
