INNODREI GmbH – Ronnie Goertz

Persönliches Statement:

„Authentizität und Empathie sind für mich nicht nur Schlüsselworte in der Theorie neuer Arbeitswelten; sie bilden das Fundament meiner Arbeit und Beziehung zu Ihnen. Ich begleite Menschen und Organisationen lösungsfokussiert durch Veränderungs- und Transformationsprozesse, mit dem Ziel, zukunftsfähige Arbeitskulturen zu schaffen.“

Meine Vita:

Stationen der Berufspraxis

Seit 2023:
Selbstständig unter dem Claim „Creating New Work Culture“
Seit 2022:
Lehrbeauftragter an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (MBA Startup-Development)
Seit 2016:
Freiberuflicher Trainer, Berater und Coach für Innodrei GmbH und weitere Akademien und Partner
Seit 2012:
Referent und Berater beim Landessportbund NRW e.V.
1998–2023:
Bankkaufmann, Commerzbank AG (vormals Dresdner Bank)
1998–2019:
Vorstand, Kreissportbund Heinsberg e.V

Fortbildungen und Zertifizierungen

2012:
Systemischer Berater in NPO´s
Landessportbund NRW e.V., Duisburg
2014:
NLP Practitioner
DVNLP – Akademie Tom Andreas, Köln
2016:
NLP Master
DVNLP – Akademie Tom Andreas, Köln
2017:
Engagementberater für systemische Engagementförderung in NPO’s
Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland, Berlin
2019:
NLP Master Coach
DVNLP – Akademie Tom Andreas, Köln
2022:
Upstalsboom Curriculum
Upstalsboom Kultur und Entwicklung, Emden
2023:
CIRCYOULAR® | MASTER
Motivations-Analyse-Tool
GREENMEETSRED GmbH, Nettetal
2023:
LINC Personality Profiler Coach
Persönlichkeitsanalyse Big 5
LINC GmbH, Lüneburg
2024:
3D-Welten Methode
Janek Panneitz, Hamburg
2024:
Agile Business Advanced Zertifikat
Scrum Master Non-IT International Institute for Agile Business Certification, Amsterdam

Lieblingsprojekte

Agile Organisationsentwicklung
Begleitung von Teams bei der Implementierung agiler Methoden und der Etablierung eines zukunftsgerichteten Mindsets.
Führungskräfteentwicklung
Training, Coaching und Entwicklung von Führungskräften, insbesondere im mittleren Management, zur Förderung moderner Leadership-Kompetenzen.
Moderation von Beteiligungsprozessen
Planung, Gestaltung und Durchführung von Beteiligungsprozessen in verschiedenen Kontexten, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten und alle relevanten Perspektiven einzubeziehen.

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